- Xin ông cho biết những thuận lợi và khó khăn của tổ chứcCĐ trong nhiệm kỳ tới?ủtịchLiênđoànlaođộngtỉnhLêThànhNhơnTiếptụcđổimớitổchứcvàphươngthứchoạtđộkèo bóng đá trực tuyến hôm nay

- Những năm tới, tổ chức CĐ của tỉnh có những thuận lợi cơbản là cả hệ thống chính trị tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 20 “Về tiếp tụcxây dựng GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa”; Bộ luậtLao động sửa đổi và Luật CĐ sửa đổi với những nội dung quy định cụ thể và phùhợp hơn được triển khai thực hiện; tổ chức CĐ các cấp và đội ngũ CNVCLĐ đã cóbước trưởng thành; số lượng doanh nghiệp (DN) và công nhân lao động (CNLĐ) tăngnhanh vừa là áp lực vừa là điều kiện để CĐ vận động, tập hợp phát triển ĐV,thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS).  

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lê Thành Nhơn (phải) độngviên chúc mừng CNLĐ được hỗ trợ vé xe về quê đón tết Quý Tỵ 2013

Bên cạnh đó, hoạt động CĐ cũng gặp không ít khó khăn, đó làtình hình kinh tế đang tiếp tục suy thoái, ảnh hưởng lớn đến DN và người laođộng (NLĐ); quá trình phát triển yêu cầu cao hơn về trình độ và chất lượng củalực lượng lao động, vì vậy một bộ phận ĐV và NLĐ chưa qua đào tạo dễ bị mấtviệc làm…

- Trước thuận lợi và khó khăn đó, mục tiêu đặt ra cho nhiệmkỳ tới như thế nào, thưa ông?

- Nhiệm kỳ tới, chúng tôi lấy khẩu hiệu hành động là “Tiếptục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động CĐ; vì quyền và lợi ích hợp pháp,chính đáng của ĐV và NLĐ; vì sự ổn định và phát triển bền vững của tỉnh BìnhDương”. Theo đó, mục tiêu đặt ra là tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động CĐ,tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng tổ chức và cán bộ, trọng tâm là CĐCSDN khu vực ngoài Nhà nước (KVNNN); nâng cao trách nhiệm của tổ chức CĐ trongviệc giải quyết và tham gia giải quyết các vấn đề bức xúc của CNVCLĐ, trong việcxây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ ở các DN; xây dựng độingũ CNVCLĐ và tổ chức CĐ tỉnh lớn mạnh, tổ chức có hiệu quả các phong trào thiđua yêu nước của CNVCLĐ đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóavà tái cơ cấu nền kinh tế; phát huy vai trò của đội ngũ CNVCLĐ trong xây dựngĐảng và chính quyền trong sạch, vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi Nghịquyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Bình Dương.

- Vậy, CĐ Bình Dương đề ra chỉ tiêu phấn đấu như thế nào,thưa ông?

- Chúng tôi đề ra 7 nhóm mục tiêu. Cụ thể, có 90% CNVCLĐtrong các đơn vị, DN khu vực Nhà nước; 70% CNLĐ DN - KVNNN được tuyên truyền,phổ biến về pháp luật lao động và Luật CĐ sửa đổi năm 2012, 100% ĐVCĐ được CĐtư vấn pháp luật về lao động và Luật CĐ miễn phí khi có yêu cầu; kết nạp100.000 ĐV mới; có 75% đơn vị, DN - KVNNN đủ điều kiện theo Điều lệ CĐ Việt Namcó tổ chức CĐ; 90% cán bộ CĐ chuyên trách các cấp có trình độ đại học và 100%cán bộ là Ủy viên Ban Chấp hành CĐCS được tập huấn, bồi dưỡng về nghiệp vụ vàkỹ năng công tác CĐ; 100% CĐCS khu vực Nhà nước, 90% CĐCS - KVNNN đủ điều kiệnthành lập được Ban nữ công, cơ cấu nữ trong Ban Chấp hành CĐ các cấp đạt từ 30%trở lên, 100% CĐ cấp trên cơ sở có cơ cấu nữ trong lãnh đạo chủ chốt; hàng năm,có ít nhất 90% CĐCS khu vực Nhà nước và 50% CĐCS - KVNNN đạt tiêu chuẩn vữngmạnh. Đồng thời, hàng năm bình quân mỗi CĐCS giới thiệu 1 ĐV - CĐ ưu tú choĐảng bồi dưỡng.

- Ông có thể cho biết giải pháp để thực hiện đạt các chỉtiêu đó?

- Với chức năng của mình, chúng tôi sẽ tập trung làm tốt cácnhiệm vụ, đó là đại diện và bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, CNVCLĐ;đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục ĐV, CNVCLĐ, góp phần xây dựng GCCN lớnmạnh; tích cực thực hiện phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ; tiếp tục đổimới tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chứcCĐ và đội ngũ cán bộ CĐ; quan tâm đến công tác kiểm tra CĐ; đồng thời chú trọngđến công tác vận động nữ CNVCLĐ.

- Xin cảm ơn ông!

TIỂU LIÊN (thực hiện)