'Lương thưởng quản lý doanh nghiệp Nhà nước theo thang bậc thì khó có người tài'_trực tiếp đá banh tối nay

Chiều 29/11,ươngthưởngquảnlýdoanhnghiệpNhànướctheothangbậcthìkhócóngườitàtrực tiếp đá banh tối nay Quốc hội thảo luận tại hội trường về Luật Doanh nghiệp Nhà nước (sửa đổi).

Ông Hoàng Văn Cường, Ủy viên Ủy ban Tài chính ngân sách, cho rằng cần trao nhiều quyền hơn cho người đại diện vốn tại doanh nghiệp Nhà nước. Theo ông, thay vì người đại diện này chỉ được giao trách nhiệm về bảo toàn phát triển vốn, trích nộp lợi nhuận... họ cần được toàn quyền trong tổ chức bộ máy, chọn và quyết định cán bộ tại doanh nghiệp Nhà nước.

Lần đầu giải trình trong vai trò Bộ trưởng Tài chính, ông Nguyễn Văn Thắng đồng tình quan điểm cần trao quyền nhiều hơn cho người đại diện vốn Nhà nước, bởi họ giữ vai trò quyết định hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. "Cần cơ chế quản lý đánh giá, gắn với chế độ đãi ngộ và phải có công cụ để họ làm việc", ông nói.

Bộ trưởng Thắng nhìn nhận lâu nay chế độ lương thưởng của người đại diện vốn tại doanh nghiệp Nhà nước vẫn là vấn đề khó khăn, trở ngại. Ở lần sửa đổi luật này, nhiều điều kiện, trách nhiệm giao cho người đại diện phần vốn Nhà nước tại doanh nghiệp. Song theo ông, "đưa ra cơ chế khắt khe, họ làm việc vất vả nhưng chế độ lương, thưởng vẫn theo barem, thang bậc thì không bao giờ có người tài và có cũng không làm hết trách nhiệm".

最新评论