Theơnngườibịcôngtyđềnghịtựnguyệnnghỉviệbóng đá trực tuyến 91 phúto thống kê của Tokyo Shoko Research, tính đến ngày 15/11, 9.219 người lao động tại 53 công ty đã nộp đơn xin nghỉ hưu sớm và thôi việc tự nguyện. Con số này tăng gấp 3 lần so với cùng kỳ năm ngoái.
Người lao động ở Nhật Bản (Ảnh: AP).
Dự đoán, cho đến hết năm 2024, tổng số nhân viên tự nguyện nghỉ việc sẽ vượt quá 10.000 người, đạt mức cao nhất kể từ sau giai đoạn Covid-19.
Được biết, những doanh nghiệp lớn như Nissan Motor đã có kế hoạch cắt giảm 9.000 nhân sự trên toàn thế giới. Takeda Pharmaceutical đang kêu gọi nhân viên tự nguyện nghỉ việc với số lượng không giới hạn.
Công ty Fujitsu dành riêng 20 tỷ yên để chi trả cho các khoản bồi thường sau đợt cắt giảm biên chế. Dai-ichi Life Holdings kỳ vọng sẽ có 1.000 nhân viên trên 49 tuổi tự nguyện nghỉ việc.
Năm 2021, Nhật Bản từng ghi nhận 15.892 người thất nghiệp, chủ yếu ở lĩnh vực như lữ hành và bán lẻ, do tác động của dịch bệnh.
Trước đó, tính đến tháng 7, tỷ lệ thất nghiệp ở Nhật đã tăng 2,7%, đạt mức 6,3%, tương đương với 1,87 triệu người. Một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là do nhiều người lao động chủ động tìm kiếm cơ hội làm việc tốt hơn.
Phan Hằng
(责任编辑:La liga)
Bế mạc chương trình “Học kỳ hồng”
TP.Thuận An: Tổng kết 20 năm tổ chức Ngày hội đại đoàn kết toàn dân tộc
Thành đoàn Dĩ An: Khánh thành công trình thanh niên tại phường Tân Đông Hiệp
Less intrusive supervision needed: NA deputies
Bế mạc chương trình Học làm chiến sĩ Công an
Huyện đoàn Bắc Tân Uyên: Tập huấn, trang bị thêm kỹ năng cho cán bộ Đoàn chủ chốt
Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy tổ chức hội nghị báo cáo viên cấp tỉnh quý II
Bố đăng ảnh con gái 10 năm trước và sau kết hôn gây xúc động
Ủy ban Thường vụ Quốc hội: Hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra
Chiến lược mới, bệnh nhân Covid
TX.Bến Cát: Gỡ khó trong công tác phát triển Đảng doanh nghiệp ngoài Nhà nước