Thống kê của Trung tâm dự báo nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM,ànhtuyểnnhânlựcquađàotạonhiềunhấttrongnăsoi kèo slavia praha năm 2019 doanh nghiệp chú trọng tuyển dụng lao động đã qua đào tạo chiếm 83,99%.

Trong đó, nhu cầu nhân lực có trình độ ĐH trở lên chiếm: 21,72%. 

Cao đẳng chiếm: 19,03%.

Trung cấp chiếm: 28,44%.

Sơ cấp nghề chiếm 14,80%.

Nhu cầu nhân lực năm 2019 theo cơ cấu trình độ

Top 10 ngành tuyển nhân lực qua đào tạo nhiều nhất trong năm 2019:

Cơ khí.

Điện lạnh - Điện Công nghiệp.

Điện tử - Công nghệ thông tin.

Kế toán.

Hành chính văn phòng.

Quản lí điều hành.

Tài chính - Ngân hàng.

Kiến trúc kỹ thuật công trình xây dựng.

Vận tải.

Công nghệ thực phẩm.

Nhu cầu nhân lực chưa qua đào tạo chiếm 16,01%, ở các ngành: Dịch vụ phục vụ, kinh doanh, lao động phổ thông trong các lĩnh vực thâm dụng lao động...

Nhu cầu tìm việc làm theo cơ cấu trình độ chuyên môn

Nhưng có nghịch lý, nhu cầu tìm việc của lao động đã qua đào tạo có trình độ đại học trở lên chiếm 57,53%. Cao đẳng: 22%. Trung cấp: 6,62%. Cơ cấp nghề: 2,91%.

Những nhân lực này tập trung ở một số ngành như: Tài chính - Ngân hàng; Kế toán - Tài chính; Công nghệ thông tin; Quản trị kinh doanh; Hành chính văn phòng,…

Lao động chưa qua đào tạo có nhu cầu tìm việc cao ở các ngành dịch vụ phục vụ; dệt may - giày da; kinh doanh - bán hàng…

Lê Huyền

(责任编辑：Cúp C2)